Sustentabilidade ambiental, relações éticas com stakeholders, inovação social, esses são alguns dos aspectos que compõem a chamada função social de uma empresa. Eles estão relacionados à maneira como as empresas exercem a sua atividade econômica, sem que para isso deixe de lado os interesses de sócios, stakeholders e a sociedade em geral.
Tendo em vista a relevância do assunto e a representatividade dentro do mercado, neste artigo vamos explicar melhor sobre o que compõe a função social da empresa, os desafios a serem enfrentados e muito mais!
O que é função social da empresa?
A função social da empresa refere-se ao papel que uma organização desempenha na sociedade, além de simplesmente buscar lucro. Ela implica que as empresas têm responsabilidades e impactos que vão além dos interesses diretos dos acionistas e proprietários.
A ideia é que as empresas devem contribuir positivamente para o bem-estar da comunidade, do meio ambiente e de outros stakeholders (partes interessadas). Sendo assim, a função social da empresa engloba uma abordagem mais ampla e ética dos negócios, considerando não apenas o aumento dos lucros, mas também os impactos sociais e ambientais de suas atividades.
Ao incorporar uma abordagem socialmente responsável em suas práticas, as empresas desempenham um papel significativo na construção de uma sociedade mais justa, equitativa e sustentável. Sem contar que elas contribuem para a criação de valor para a sociedade como um todo.
Quais os aspectos-chaves relacionados à função social da empresa?
Aqui estão alguns aspectos-chave relacionados à função social da empresa:
Responsabilidade Social Empresarial (RSE)
A RSE é uma abordagem por meio da qual as empresas buscam ativamente ter um impacto positivo na sociedade. Implementação de práticas sustentáveis, a promoção de condições de trabalho justas, o envolvimento em projetos comunitários e a adesão a padrões éticos são alguns dos aspectos que compõem a responsabilidade social.
As ações baseadas em RSE ajudam a fortalecer o negócio, o que permite à empresa se manter sólida e resiliente mesmo diante de crises, sejam elas de ordem social ou econômica. Afinal, para ter uma organização que consiga competir e vender no mercado, é essencial ter um negócio consolidado, sendo apoiado pelo público interno e externo.
Sustentabilidade ambiental
Empresas socialmente responsáveis sabem da importância de minimizar seu impacto no meio ambiente. Isso inclui a gestão consciente dos recursos naturais, a redução de emissões de carbono, o uso de energias renováveis e a implementação de práticas sustentáveis em toda a cadeia de suprimentos.
O foco do desenvolvimento sustentável dentro das organizações é promover o crescimento sem comprometer o meio ambiente, utilizando-se para isso de ações que promovam a sustentabilidade.
De modo geral, os principais objetivos ao investir na sustentabilidade corporativa abrangem o fortalecimento da imagem da marca, redução de custos e riscos operacionais, mas também o estímulo à responsabilidade ética, bem como o aumento da inovação e criatividade.
Relações éticas com stakeholders
Os stakeholders são todas as partes que têm algum tipo de interesse ou influência sobre a organização, incluindo funcionários, clientes, fornecedores, investidores, comunidades locais e outros. Estabelecer e manter relações éticas com essas partes interessadas é crucial para construir uma reputação positiva e sustentar o sucesso a longo prazo.
Compartilhar informações de forma aberta e transparente é necessário para construir confiança com os stakeholders. Além disso, as empresas devem ser proativas na comunicação com os stakeholders, respondendo a perguntas, fornecendo atualizações regulares e sendo receptivas ao feedback.
As empresas também devem garantir condições de trabalho justas e respeitosas para seus funcionários. Isso inclui salários justos, oportunidades de desenvolvimento profissional, um ambiente seguro e saudável, e práticas de recursos humanos éticas.
Contribuição para o desenvolvimento comunitário
Empresas socialmente responsáveis muitas vezes estão envolvidas em iniciativas que beneficiam a comunidade que está em seu entorno. Programas de voluntariado corporativo, apoio a organizações sem fins lucrativos e investimento em projetos sociais são algumas das ações trabalhadas.
Quer um exemplo mais claro desse aspecto ligado à função social da empresa? Fornecer empregos locais é uma das maneiras mais diretas de contribuir para o desenvolvimento comunitário. Isso não apenas melhora a economia local, mas também capacita os residentes a sustentarem suas famílias e contribuir para o crescimento da comunidade.
Outra coisa é incentivar os colaboradores a participarem ativamente em programas de voluntariado corporativo pode criar uma cultura de envolvimento comunitário e permitir que a empresa tenha um impacto direto nas necessidades locais. Enfim, esses são apenas alguns dos exemplos do que pode ser feito pensando no desenvolvimento
Inovação social
Alguns empreendimentos buscam inovar não apenas em seus produtos e serviços, mas também em suas práticas sociais. A criação de modelos de negócios que abordam questões sociais e ambientais de maneira inovadora é peça-chave desse processo.
A métrica central da inovação social é o impacto positivo na sociedade. As iniciativas são projetadas não apenas como foco em serem economicamente viáveis, mas principalmente para melhorar a qualidade de vida e reduzir desigualdades da comunidade próxima.
A função social da empresa que incorpora inovação social inclui a mensuração do impacto das iniciativas implementadas. Isso envolve avaliar os resultados sociais e ambientais e compartilhar essas informações de maneira transparente com as partes interessadas.
Impacto nos direitos trabalhistas
Além de todo o impacto gerado na proteção do meio ambiente e na garantia do desenvolvimento sustentável, a função social da empresa também é uma importante aliada dos colaboradores que atuam na organização.
Segundo as garantias previstas pelos artigos 170, inciso VIII e artigo 7º da Constituição Federal, a função social trabalha na proteção dos trabalhadores. Isso se aplica a partir da garantia de um emprego pleno e digno, além é claro dos direitos como salário-mínimo, 13º salário
Essa proteção se aplica ao assegurar um emprego pleno e digno, além de garantir os direitos fundamentais dos trabalhadores, como salário mínimo, 13º salário, benefícios, entre outros.
Desafios da responsabilidade social
Que a função social da empresa é importante, não há como negar, mas ela não deixa de ser desafiadora. Alguns pontos merecem atenção, como:
Práticas enganosas (greenwashing)
Um dos desafios significativos enfrentados pela responsabilidade social é o greenwashing, ele acontece quando uma empresa faz alegações falsas ou enganosas sobre suas práticas ambientais ou sociais para criar uma imagem positiva.
Algumas organizações podem exagerar seus esforços ou realizar ações pontuais para parecerem mais socialmente responsáveis do que realmente são. Isso foge do que seria a função social da empresa, porque ela não acontece na realidade.
Foco na imagem
Algumas empresas podem se concentrar mais na construção de uma imagem positiva por meio de campanhas de marketing, em vez de implementar ações que de fato funcionem. Isso pode levar à superficialidade das práticas e à falta de comprometimento real com a responsabilidade social.
Cadeia de suprimentos
Para empresas com cadeias de suprimentos globais, garantir práticas éticas em todas as fases da produção pode ser um desafio. Questões como condições de trabalho, padrões ambientais e direitos humanos podem ser difíceis de monitorar e controlar em contextos internacionais. Aliás, até mesmo quando são regionais, já se mostram complexas para os negócios.
Conflito de interesses
As empresas podem ainda enfrentar desafios ao tentar equilibrar os interesses dos acionistas, que muitas vezes buscam maximizar o retorno financeiro, com os interesses das partes interessadas sociais e ambientais. O conflito de interesses pode levar a decisões que favorecem os ganhos financeiros em detrimento da responsabilidade social.
Em resumo, a função social da empresa é de suma importância no contexto tanto social e econômico e é preciso estar atento às suas implicações, bem como seus princípios básicos. Empresas podem ser vistas como agentes de transformação social quando estão comprometidas em investir na sua atividade econômica de forma ética, transparente e sustentável, respeitando os interesses dos seus stakeholders.
Esperamos que este artigo tenha ajudado você a entender mais sobre a função social da empresa, não deixe de compartilhá-lo em suas redes sociais. Assim, mais pessoas poderão conhecer sobre o assunto!