Uma tecnologia revolucionária e que tem transformado vários setores e sistemas em todo o mundo. Sabe do que estamos falando? Blockchain.
Diferentemente dos sistemas tradicionais de banco de dados, em que as informações são armazenadas de forma centralizada e podem ser alteradas por uma única autoridade, o blockchain opera em uma rede descentralizada de computadores, garantindo que os dados estejam à prova adulterações.
Graças a essa característica, a tecnologia tem sido amplamente adotada para garantir transações seguras, transparentes e confiáveis. Inclusive, a sua aplicação tem se popularizado no RH. Confira neste artigo mais sobre como essa tecnologia pode ajudar a sua empresa!
O que é o blockchain?
O blockchain é uma tecnologia de registro digital que permite o armazenamento de informações de forma descentralizada. Cabe explicar que o banco de dados blockchain faz o armazenamento de dados em blocos que são ligados em uma cadeia, sendo imutável. Ou seja, as informações não podem ser excluídas nem modificadas sem que toda a rede entre em consenso.
A característica principal do blockchain é sua natureza descentralizada. Em vez de serem armazenados em um único local ou servidor central, os dados do blockchain são distribuídos em uma rede de computadores chamados “nós” ou “nós de validação”. Isso elimina a necessidade de uma autoridade central para controlar e validar as transações.
Para que serve o blockchain?
O blockchain tem como principal função criar um registro digital seguro e imutável de transações e informações. Ou seja, fornece soluções seguras, transparentes e eficientes para uma série de desafios em diferentes setores. Tal tecnologia reduz os problemas ao criar um sistema descentralizado, que está à prova de violações, para registrar transações.
Por exemplo, o uso mais conhecido do blockchain é para transações financeiras, especialmente em relação às criptomoedas como o Bitcoin. Ele permite a transferência segura de valor entre indivíduos sem a necessidade de intermediários, como bancos.
Atualmente, a tecnologia tem sido utilizada também em negociações imobiliárias, armazenagem de dados, registro e autenticação de documentos. Sendo especialmente importante para empresas que desejam maior segurança no arquivamento, mas também compartilhamento de dados, garantindo rapidez ao processo e confiabilidade de ações.
Quais os principais benefícios do blockchain no dia a dia das empresas?
Nos tópicos a seguir mostraremos alguns benefícios que a aplicação do blockchain traz para uma empresa:
- segurança de dados: a tecnologia utiliza criptografia avançada e consenso distribuído para garantir a segurança dos dados. As informações registradas em um blockchain são imutáveis e à prova de adulteração, o que torna as transações e registros altamente seguros;
- descentralização: o blockchain opera em uma rede descentralizada de computadores, eliminando a necessidade de intermediários. Isso reduz a dependência de terceiros e os pontos de falha únicos, tornando os sistemas mais robustos;
- transparência: todas as transações registradas em um blockchain são visíveis a todos os participantes da rede. Isso cria um alto nível de transparência, o que é importante em setores como finanças, cadeia de suprimentos e outros;
- eficiência: a tecnologia permite simplificar e automatizar processos complexos, reduzindo a necessidade de reconciliações manuais e papéis, economizando tempo e recursos, melhorando a eficiência operacional;
- redução de fraudes: o fator imutável dos registros no blockchain torna difícil para indivíduos mal-intencionados fazerem a manipulação de dados. Isso é especialmente relevante em setores como saúde, propriedade, e finanças;
- contratos inteligentes: os contratos inteligentes são programas autônomos que executam automaticamente ações quando condições predefinidas são atendidas. Eles têm o potencial de automatizar uma ampla gama de acordos comerciais;
- inovação: o blockchain é um campo em rápido crescimento que incentiva a inovação e o desenvolvimento de novas soluções e modelos de negócio.
Blockchain no RH: conheça mais sobre os impactos dessa junção
Como vimos, os impactos do blockchain não se restringem a transações financeiras, setores como o RH também podem se beneficiar do uso dessa tecnologia.
Nesse caso, a tecnologia atual principalmente ao aumentar a confiabilidade em alguns processos do setor, trazendo maior segurança no armazenamento de dados de colaboradores e otimizando rotinas de recrutamento, por exemplo. A seguir você vai conhecer alguns dos aspectos onde é mais comum a sua aplicação.
Verificação de histórico e qualificações
O blockchain pode ser usado para criar registros seguros e imutáveis de históricos acadêmicos, certificados e experiência profissional de candidatos. A tecnologia desempenha um papel significativo na melhoria desse processo, oferecendo maior confiabilidade e eficiência.
As empresas podem verificar instantaneamente as qualificações dos candidatos, reduzindo a necessidade de verificações manuais e prevenindo a fraude de currículos.
Processos de contratação simplificados
Os contratos inteligentes são programas autônomos que executam de forma automática ações quando condições predefinidas são atendidas. Eles podem ser usados para automatizar partes do processo de contratação, como a verificação de referências, antecedentes e a assinatura de contratos.
Por exemplo, quando todas as verificações são concluídas e ambas as partes concordam com os termos, o contrato é automaticamente executado. Isso economiza tempo e recursos, agilizando a integração de novos funcionários.
Gestão de identidade digital
O blockchain também pode ser usado na criação de identidades digitais seguras para funcionários e candidatos. Isso permite que os colaboradores controlem e compartilhem suas informações de maneira mais segura e eficiente.
Por exemplo, os colaboradores podem usar suas credenciais armazenadas no blockchain para autenticar-se de maneira segura em serviços online, aplicativos e sites, eliminando a necessidade de senhas tradicionais que são vulneráveis a ataques.
Folha de pagamento
O uso do blockchain na gestão da folha de pagamento torna os processos mais eficientes, seguros e transparentes. O pagamento de salários e benefícios pode ser automatizado usando contratos inteligentes.
Uma vez que as condições predefinidas são atendidas (por exemplo, ao final de um período de pagamento), os contratos inteligentes liberam automaticamente os pagamentos aos funcionários. Consequentemente, isso tem impacto na redução de erros relacionados ao assunto.
Gerenciamento de benefícios
A aplicação do blockchain também contribui para o rastreamento de benefícios dos colaboradores, como planos de saúde e aposentadoria. A tecnologia pode ser usada para verificar a elegibilidade dos funcionários para determinados benefícios.
No caso dos contratos inteligentes existe a automatização do processo de verificação e concessão de benefícios com base em critérios específicos. Além do mais, o registro transparente e imutável do blockchain pode ajudar as empresas a cumprirem as regulamentações legais relacionadas aos benefícios dos funcionários.
Treinamento e desenvolvimento
O blockchain pode ser usado para registrar e verificar as realizações e certificações de funcionários. Isso cria um registro transparente e imutável das habilidades e qualificações de cada colaborador, ajudando não só na avaliação do desempenho, mas também no planejamento de carreira.
Além disso, a tecnologia pode ser usada para conceder acesso a recursos de treinamento, como cursos online, materiais de aprendizado e laboratórios virtuais. Os funcionários podem acessar esses recursos de acordo com seu nível de permissão.
Avaliação de desempenho e feedback
Os registros de avaliação de desempenho e feedback podem ser armazenados de forma segura em um blockchain. Isso impede a adulteração ou a exclusão dos mesmos, garantindo a integridade e segurança dos dados. Ou seja, a tecnologia contribui com maior transparência, precisão e confiabilidade aos processos relacionados à gestão de desempenho.
As avaliações de desempenho podem ser usadas para criar um histórico de desempenho que pode ser consultado durante o processo de recrutamento. A ação contribui para que se possa identificar candidatos internos para oportunidades de crescimento.
Cabe destacar também que os registros de avaliação de desempenho no blockchain facilitam auditorias internas e externas, garantindo que os processos de avaliação estejam em conformidade com regulamentações e padrões da indústria.
O blockchain é uma importante tecnologia para as empresas, como pudemos ver ao longo do artigo. Existe uma série de aplicações a serem feitas e que trazem resultados positivos para operação como um todo, garantindo confiabilidade e eficácia de processos.
Quer saber mais sobre o assunto? Tem alguma dúvida sobre a aplicação do blockchain? Deixe o seu comentário abaixo!
