À medida que a tecnologia continua avançando, a abordagem dos métodos tradicionais de ensino também muda. Hoje em dia, o conhecimento pode ser repassado de forma eficaz sem a necessidade de presença física em uma sala de aula. Isso se deve ao EAD e aos métodos de ensino nele baseados.
A implementação de soluções de ensino à distância tornou-se uma necessidade para muitas escolas, universidades, mas também para as empresas que necessitam integrar terceiros de maneira mais rápida e sem burocracias. As vantagens do EAD são inegáveis e hoje apreciadas por várias organizações que querem otimizar seus processos.
Portanto, faz sentido entender quais são os benefícios do uso da tecnologia na integração de terceiros . Neste artigo, você entenderá o que é EAD e conhecerá os maiores benefícios na integração de colaboradores terceirizados.
EAD significa “ ensino à distância ”, que é um processo de ensino que aplica a Internet para a comunicação entre professores e alunos. Graças a essa ferramenta, vários tipos de aulas podem ser movidos para o espaço virtual: desde aulas padrão em escolas de diferentes níveis, até treinamentos de integração de terceiros.
Como resultado, os participantes podem estar em qualquer lugar. Graças à automação, muitas vezes é possível usar materiais em uma aula assíncrona , de modo que tanto professores quanto alunos possam usar os cursos em momentos diferentes. Obviamente, as metodologias de EAD requerem o desenvolvimento de práticas ligeiramente diferentes daquelas utilizadas nos métodos tradicionais de aprendizagem.
Ferramentas apropriadas permitem envolver os participantes do curso, transferência efetiva de conhecimento por meio de soluções interativas, bem como testes que verificam o conhecimento dos participantes.
Síncrono significa “ao mesmo tempo”. Refere-se a um método de entrega de educação que acontece em tempo real. Requer comunicação ao vivo online. Ele usa tecnologia, como videoconferência, para conseguir isso.
A aprendizagem síncrona se mostra menos flexível do que outras formas de ensino a distância. Afinal, os alunos devem se reunir com seu instrutor. Por outro lado, essa abordagem limita a capacidade do aluno de aprender em seu próprio ritmo. Isso pode frustrar alguns alunos que desejam a liberdade da sala de aula assíncrona.
Quanto à educação a distância assíncrona, os alunos recebem grupos de prazos semanais. Eles têm a liberdade de estudar e aprender em seu próprio ritmo. Portanto, o EAD assíncrono vem com mais oportunidades para a interação do aluno.
Tanto os professores quanto os alunos se beneficiam da flexibilidade do aprendizado assíncrono, pois permite que criem e consumam conteúdo quando for conveniente para eles.
São muitas as vantagens do EAD. Ele fornece flexibilidade à integração de terceiros e as aulas podem ser concluídas no ritmo de cada um. A flexibilidade permite que você escolha seu horário e conclua as tarefas sempre que for conveniente.
Além disso, os colaboradores que assistem aulas por meio do EAD podem desenvolver novas habilidades obtendo um certificado que demonstra sua capacidade de lidar com estudos independentes. Como você pode ver, são muitas vantagens. A seguir vamos falar sobre alguns dos benefícios do EAD na integração de terceiros :
Antes de contratar terceiros, é necessário fazer a sua integração. Esse é o momento de apresentar a empresa, treiná-los e na maioria dos casos, fazer integração de segurança do trabalho para terceiros.
Qual é o prestador que nunca ficou parado em portarias esperando para realizar um treinamento? Isso realmente gera perda de tempo e dinheiro, pois o prestador fica impossibilitado de executar o serviço durante um tempo, e tempo é dinheiro! Com a integração feita à distância, o terceirizado não precisa perder tempo parado na portaria para executar o treinamento, ele pode prestar diretamente o serviço para o cliente.
Além disso, os treinamentos presenciais podem ser caros. Ao mudar para uma estratégia on-line, as informações podem ser fornecidas de maneira mais econômica e eficiente, reduzindo custos em áreas como taxas de instalações e instrutores.
Há apenas uma década, esse benefício era inimaginável. Graças à Internet, todos os conhecimentos são imediatamente publicados e disponibilizados em plataformas acadêmicas.
Todos os anos, ocorrem mudanças na legislação trabalhista, principalmente quando falamos das Normas Regulamentadoras (NR’s). Portanto, o colaborador precisa ter acesso a conteúdos atualizados, e com a internet, isso é algo muito mais fácil.
A internet tornou o ensino à distância muito mais fácil do que no passado, pois permite que as pessoas acessem recursos online sem ter que ir a qualquer lugar fisicamente. Isso significa que eles podem usar seus computadores ou dispositivos móveis de qualquer lugar.
Diante disso, você sabia que a wehandle possui uma plataforma EAD para que seus colaboradores possam assistir aulas e responder às avaliações? A nossa plataforma é uma solução de gestão de terceiros que também permite a integração de terceiros de maneira 100% online.
A implementação permitirá que você transfira quase toda a atividade relacionada ao ensino presencial para o espaço virtual. Como somos uma plataforma moderna e versátil , uma das coisas mais importantes é possuir um sistema de avaliação e integração com catracas.
Como funciona? Os colaboradores assistem aulas remotamente, e ao final do treinamento, bem como a verificação de todas as documentações, é liberado para fazer a prestação de serviços. Dessa forma, sua empresa vai ganhar muito com isso. É garantia de segurança, automação e zero burocracias.
Agora que você já sabe dos benefícios do EAD na integração de terceiros, conheça um pouco mais sobre nossas soluções. Entre em contato com nossos especialistas hoje mesmo!